Mijn medewerker is ziek, wat nu?

Mijn medewerker is ziek, wat nu?

Je medewerker meldt zich ziek. Houd vanaf dag 1 goed contact met je medewerker en arbodienst. Hoe langer het verzuim duurt, hoe hoger de drempel is om weer te gaan werken.

Hieronder een stappenplan dat je kan helpen.

  1. Meld de medewerker ziek bij de arbodienst
  2. Meld de medewerker ziek bij de Verzuimverzekering (als je die hebt afgesloten)
  3. Uiterlijk in week 6 stelt de Bedrijfsarts de Probleemanalyse op
  4. Uiterlijk in week 8 maak je, samen met je werknemer, een Plan van Aanpak
  5. Uiterlijk in week 42 meld je de werknemer ziek bij het UWV
  6. Rond week 52 stel je samen met de werknemer (Eerstejaars)Evaluatie op
  7. Vanaf week 88 vraagt de werknemer de WIA-Uitkering aan
  8. Zorg dat de bedrijfsarts/arbodienst het Actueel Oordeel aan UWV stuurt
  9. In week 91 stuur je de Eindevaluatie aan UWV